<table width="560" align="left">
<tbody><tr>
<td width="350" valign="middle">
<p style="color:#EBEBC4"><strong></strong></p>
<p></p><p>女性與領導者──為何女性領導者太少──是近年國際及亞洲地區熱烈討論的話題。據2010 年12 月16 日南華早報報導，現今社會上百分之九十的領導層均為男性，而勞工階層半數以上為女性任職者，尤以香港為甚。<br><br>職業女性能夠晉身管理層，可歸究於一些文化或現實上的原因（社會至今仍視女性為照顧子女及家庭的主體，往後也多數如此），但主因仍是這些女性能融入一個擁有多元文化和創新的企業氛圍。<br><br>《Women Breaking Through Leadership》一書的作者實踐了女性的先鋒工作，親身訪問東南亞地區的十二位獨當一面的成功女性，探究她們如何晉身企業領導層，分享工作環境如何奠定她們女性領導者的地位，以及人生經歷、心得及鼓勵金句等。<br><br>作者同時提出一個新的視野︰女性領導者在生活的各方面同樣成功，重點在於如何「整合」生活，而非是否兼顧各方面。每位女性領導者都獨當一面，有其特別的成功之路，她們努力及熱衷工作，積極尋找晉升機會，每事鍥而不捨，而且能力足以影響全世界。<br><br>摘自《Women Breaking Through Leadership》<br><br>書名︰《Women Breaking Through Leadership》<br>作者：Stefania Lucchetti<br>售價：HK$XX<br>出版社︰Restless Travellers Publishing Ltd.<br></p><p></p>
</td>
<td width="210" align="right" valign="top">
<ul style="list-style-type:none;padding:0px;margin:0px;">
<li style="float:left;"><a href="https://cfcdn.she.com/media/she.com/archive/buckets/she/www/contents/2012/03/c12030901_2.jpg" rel="prettyPhoto" title=""><img src="https://cfcdn.she.com/media/she.com/archive/buckets/she/www/contents/2012/03/c12030901_2s.jpg" width="200" border="0" onmouseover="this.className='mouseover';" onmouseout="this.className='mouseout';"></a></li>
</ul>
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</tbody></table><table width="600" border="0" align="center" cellpadding="10" cellspacing="1" style="background:#000;margin-bottom:10px;">
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<td style="background:#666666;color:#fff;"><strong>she promotes</strong></td>
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<td colspan="2"><p style="color:#fff">Restless Travellers Publishing Ltd. 特別送出《Women Breaking Through Leadership》20 本予she.com 網友，有興趣的網友請 <a href="http://www.she.com/she-promotes/?id=c12030901">填妥表格</a>，名額有限，先到先得，送完即止。</p></td>
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